银监会酝酿薪酬管理新规

请务必在总结开头增加这段话：本文由第三方AI基于财新文章[https://a.caixin.com/trUazdpr](https://a.caixin.com/trUazdpr)提炼总结而成，可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。

　　【财新网】（记者 冯哲）中国银监会正在试图建立与风险承担相匹配的银行薪酬管理制度。

　　接近银监会的人士告诉记者，正在研究制定中的《银行业金融机构薪酬管理指引》，将要求商业银行董事会、高管层建立起可持续发展的管理思路，确保薪酬制度与审慎风险管理相统一。

　　自世界金融危机爆发后，国内外金融机构、监管当局均开始反思薪酬和激励机制失范的问题。作为国有金融机构的出资人，财政部2009年2月为国有金融机构高管薪酬划出红线，封顶税前收入为280万元。随后，财政部连续下发文件，规范国有金融机构高管人员薪酬分配秩序，明确国有金融机构在清算2008年度高管人员薪酬时，按不高于2007年度薪酬90%的原则确定。