华泰证券深化混改 全球选聘“执委”市场化选人用人

　　【财新网】（记者 张榆）继2018年引入阿里、苏宁等多家社会股东完成混合所有制改革第一步之后，华泰证券又将推进管理层的职业经理人制度，以此继续深化混改。

　　3月29日，华泰证券董事会通过深化混合所有制改革试点总体方案，拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，将设立执行委员会，负责日常经营管理，不再设总裁、副总裁岗位。

　　华泰证券同日发布《全球选聘职业经理人公告》，拟面向全球选聘若干名执行委员会委员和其他高级管理人员，拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。