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近日，网传华为批量清退34岁以上员工，华为公关已对此表示否认。45岁即可“退休”的不成文规定，已被多位华为员工证实。近来亦有多则新闻显露出社会对年龄认知存在差异。45岁即成为一道“红线”，面临被劳动力市场淘汰了吗？1988年出生即步入中年？34岁生育是“老来得子”？关于年龄的认知引发讨论。
“带病提拔”、干部选拔任用不规范等是共性痼疾，国企腐败形势依然严峻。
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