金融行业女性高管比例过低 如何解决？

　　【财新网】（记者 张而弛 钱童）金融行业虽然有大量女性从业者，但在管理层中的比例还远远不够。在6月24日举行的2021财新夏季峰会新加坡分会场讨论“赋能亚洲女性”。

　　瑞再集团再保险业务亚太区首席风险官陈妙仪建议，各金融机构在提拔员工时，应当设立一个机制，让女性员工被提拔的几率与其在公司所占的比例一致，才能更好地为女性创造良好的职场发展空间。

　　陈妙仪提到，与金融行业的其他领域类似，她所在的保险行业，多数高管都是男性。早些时候，瑞再集团发布了一项对全球400多家保险公司高管性别构成的研究显示，尽管女性在整体保险从业者中数量过半，但在管理层中，女性所占席位严重不足，全球400多家大型保险公司中，只有9%的CEO由女性担任，女性在高管和董事会席位的占比只有25%，这一数字在过去十年已经有所增长。