【国内财经】
此前证券业协会、基金业协会分别发布了薪酬管理指引,并无设置薪酬限额,也不涉及薪酬总额和具体操作办法,强化长效激励约束机制,落实薪酬递延支付安排。(财新网)
App提供者上线具有舆论属性或者社会动员能力的新技术、新应用、新功能,应当按照国家有关规定进行安全评估。(财新网)
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此前证券业协会、基金业协会分别发布了薪酬管理指引,并无设置薪酬限额,也不涉及薪酬总额和具体操作办法,强化长效激励约束机制,落实薪酬递延支付安排。(财新网)
App提供者上线具有舆论属性或者社会动员能力的新技术、新应用、新功能,应当按照国家有关规定进行安全评估。(财新网)
版面编辑:李丽莎
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