报告：包含女性或少数族裔的投资团队业绩更佳

　　【财新网】（记者 岳跃）全球咨询机构韦莱韬悦（Willis Towers Watson）最新发布的一份关于资产管理公司包容性与多元性（Inclusion and Diversity）的报告称，拥有女性或少数族裔较多的投资团队，有更好的业绩表现。

　　报告通过对全球2400多个投资团队的人员构成、业绩表现等数据分析发现，多元化团队的平均业绩表现，要比那些没有女性或少数族裔雇员的团队，每年高出20个基点。

　　“令人欣慰的是，分析支持了我们的观点：多元化的投资团队往往会产生更好的超额回报。”韦莱韬悦研究主管Chris Redmond说。