【财新网】(记者 张焕平)如果一家公司雇佣更多的女性,并提升她们进入管理层,对公司有没有好处?汤森路透的一个报告给出了肯定的答案。
2月27日,汤森路透发布的这个报告名为“职场女性分析:男女平等新趋势”。
报告经过一定的统计,得出结论:市场动荡时期,那些拥有更多女性管理者或董事会成员的公司,股价往往表现的更为强健。
报告选取的欧股Stoxx 600指数所涵盖的公司中,公布公司管理层中女性占比超过30%的有87家,占比小于20%的有107家,对比这两类公司在2011年下半年股市动荡阶段的市场回报后发现,管理层中女性占比超过30%的公司表现更佳,提供的回报更高。