平安集团再调平安证券投行激励政策

　　【财新网】（记者 刘卫）受全资子公司平安证券多名保荐代表离职影响，平安集团改变此前调降保荐人激励政策的姿态，提出激励政策3年不变，更拟明年拿出1亿资金向投行团队发放特别奖励金。

　　8月底，平安证券投行核心管理团队多年来第一次出现大震动，包括投行董事总经理龚寒汀在内的数名保荐人代表离职，转投同城券商华林证券，这令外界震动（详情参见财新《新世纪》周刊报道《平安举棋不定》）。

　　根据财新记者了解，这些离职与平安证券对投行保荐人的薪酬调整直接相关，即降低保荐人在个体项目上的提成比例。有平安证券的保荐人表示，内部传闻从明年1月起，“集团要降低投行的奖励，降幅达30%-50%，保荐津贴从每个月6万元至每月3万元，另外提成比例降30%。”