秦晓：看待金融高管薪酬不能“太道德化”

秦晓认为，金融行业高管年薪的理想模式，仍应该是市场定价，组织定价作为辅助
　　
　　金融行业高管薪酬问题，再次成为今年“两会”媒体关注的热点话题。
　　3月3日中午，第十一届全国政协委员、招商银行（上海交易所代码：600036，下称招行）董事长秦晓在接受媒体采访时表示，金融行业高管年薪的理想模式，仍应该是市场定价，组织定价作为辅助，因为组织评价不容易那么准确；当然，西方市场定价也有偏差的时候，他们拿那么高的薪酬，市场并不完美。
　　在被问及2008年招行行长马蔚华的高薪时，秦晓表示，高管的年薪是和盈利状况联系在一起的，盈利降低了，收入也会降低，“不要太道德化了，政治化了，要回归到理性上看，市场发生变化了，我们董事会肯定会考虑这个问题的。”据悉，去年马蔚华的年薪为900多万元。
　　秦晓还承认，截至2月底招商局集团一直在增持招商银行股份。
　　秦晓称，招商局今后仍会根据市场走势考虑继续增持招行股份，但增持比例暂还不能透露。
　　在谈到招行并购香港永隆银行时，秦晓称：“我们有整合的能力，如果招行放过了那个机会的话，它的国际化会无限期推迟。”他同时认为，无需五年，2009年就可以看到整合带来的明显效益。
　　秦晓认为，“中央4万亿刺激计划”是一个“药引子”，投资效果从“上游”传递到“下游”，对中间产业、消费和投资的影响还是有限的，主要作用是为了树立市场信心。实体经济的恢复，靠信心恢复后的市场调节，政府不能代替市场。
　　秦晓表示，宽松的货币政策会对经济有影响，但是金融机构还是需要根据自己的风险能力，根据自己的资产负债情况，以及对市场的信用了解来放贷。
　　“招行的信贷不会大规模扩张，比起去年，招行的头一个月主要是票据多了一些。”秦晓称。
　　在本次“两会”期间，秦晓递交的提案内容主要集中在银行税收、国企改制等方面。秦晓认为，目前的银行业营业税应该进行调整。
　　他表示，银行营业税的征收应该与拨备相统一，现在拨备是按照五级分类标准，税收却还是按照过去的‘一逾两呆’的标准。
　　秦晓称，银行业这个税种本身不尽合理，因国际上没有这个税。■

本期辩题：金融高管的高薪酬是否合理？

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