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【一周精选·焦点人物】常振明:银行改革不是一天两天的事情(7月24日)

2006年07月29日 12:07 来源于 caijing
辞职前接受《财经》专访


  
  昨日(7月23日)下午,常振明请辞中国人民建设银行行长(香港交易所代码:0939)职务得到建行董事会批准。据称,他是“因国家金融改革发展需要,将前往中信集团工作”。
  辞职前夕的7月18日,50岁的常振明在建行接受了的专访,就建行改革的风险管理、经营流程再造、激励制度建立等进行了回答。采访进行了两个多小时。其间,常氏并未透露辞职在即。
  “可以理解,大家都对中国的银行改革有个期待,但这不是一天两天的事情。我认为两三年内可能会看到阶段性的变化,四五年以后应该有很大的变化。”常振明说。
  
上半年盈利乐观

  常振明表示,虽然上半年的数据还不能谈,但建行的净利息收入(利息收入和利息支出之差)仍然是国内最高的。“建行今年上半年贷款增长较快,今后将通过压缩票据业务等方法,为下半年拓展空间。今年的盈利会比较乐观。”
  当记者提及对新增不良贷款的担忧,常振明未正面回应。仅称,关于国民经济的变化对银行业的影响,建行现在也在做相关的风险测试,包括逐步建立一些量化的测试系统。其中包括2003年开始启动的信用风险预警系统,以及已经开始试运行的内部评级系统,即根据巴塞尔协议的一些条款,对客户信用进行评级等。但他同时透露,建行的拨备覆盖率从上市前两年的60%多到去年底的77%,未来还会有进一步提升。
  银行内部流程再造,系国有商业银行上市后重组任务的重中之重。谈及此,常振明表示,建行审计的垂直管理已经实现,未来还要在资产保全部、计财部、科技信息部等逐步实现垂直管理。“但是所有这些都不是一天两天就能完成的,整体上我们大概计划两三年内完成”。
  他并且说,建行正致力于建立“以客户为中心”的经营理念及风险与回报的文化。而目前进行的会计制度改革至为关键,标志着整个营运体制的改革开始。“只有这个体制完成后,个人银行部才能完全接手网点的销售,公司业务部才能再细分产品。这个改革至少需要两三年。”
  常振明还透露说,建行与大股东之一美洲银行有20多个合作项目。他本人是和美洲银行合作的总协调人,美洲银行也有一个人常驻北京,负责协调。在这些合作项目中,比较重要的一个是零售网点转型,即如何把销售放在前台。另外还有个人贷款中心的建设、客户之声、直联汇款,包括ATM免费取现(美洲银行的借记卡和建行的理财卡可以互相在对方国家的ATM机上免费提现)、呼叫中心改进、风险度量的技术等等。

问责与激励

  从中信集团常务副总经理任上转至建行行长任上的常振明,收入比原来低,责任却更大了。常振明也是几大银行中惟一与董事会签订问责制的行长。建行因此在四大银行中率先建立起对下属分支行的行长问责制。2005年6 月,建设银行山西省分行行长梁富成、湖南省分行行长孙建成因辖下银行金融案件问题较多而引咎辞职,在建行内部震动颇巨。
  担任建行行长一年有余的常振明还在接受专访时表示,建行的问责制首先是对高管层开始的。在建设银行的章程里面有行长问责制。董事会也通过了一个主要针对高管人员的问责具体办法。问责包含两个方面,一是对经营能力的问责,如果在经营、利润上不能完成目标,属于行长能力有问题,问责就等于惩罚,行长在工资、奖励、职位会受影响;另一方面是指职业操守,有没有不尽职的地方,有没有形成操作风险。根据这个问责办法,管理层也已完成了对全行问责的细化,形成对下的问责制度。行长和首席财务官要对信息的真实性负责。
  对于建行的激励机制改革,常振明透露,去年建行在全国各地没有达到平均工资水准的,现在都已经提到当地平均线以上了,基层员工薪酬去年差不多提高了10%以上,差距在缩小。建行现在正在做的不是全员持股计划,而是增值权计划,其实相当于奖金。这也是平衡了各方面的大量意见,基本覆盖全员。以前是管理层激励在前,全员在后,现在已经调整为全员激励在前,管理层先放一放。董事会上次已经通过这个方案,还要等待上股东大会。
  “我的原则是更平均一点,差距小点,更适合中国国情。未来可能出现有些专业的员工收入比我高的情况,这没有什么新鲜的。我在香港(注:1997年-1998年,常曾在香港中信嘉华银行任行长)时,行内比我收入高的有三四十人。”常振明说。
  7月24日,在常辞职被批准之后,建行发言人声明称,董事会对常振明先生两年来为建设银行的改革发展事业所作出的努力和贡献给予了高度评价,“以常振明先生为首的管理团队赢得了股东、董事会和监事会的广泛认同和赞誉”;声明还表示,中国建设银行股份有限公司对常振明先生的请辞深表遗憾和不舍,并衷心感谢他在过去两年中为建设银行改革和发展做出的巨大贡献,特别是务实的处事风格和卓越的执行能力得到全行上下的交口称赞。
  建行发言人24日发表的声明表示,常振明本人已经向公司董事会表示,在新任行长人选到任前,将继续履职尽责。该公司将于近期公布继任人选。
  7月24日出版的杂志发表“银行改革中期报告之三”,全文刊登了有关专访及背景。
  
  过往相关报道
  
中信、建行、交行高层人事连环变动

常振明:建行需过渡

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