【财新网】（记者 杨巧伶）中国企业改革与发展研究会副会长周放生表示，在当前国有企业效益下滑情况下，有些国企采取降低员工工资方法应对。“但是靠降工资能解决问题么？能调动企业职工积极性么？肯定不能解决问题。如果降工资可以解决问题，那就好办了，继续往下降工资就行了。”
周放生是5月31日举行的第十届中国企业国际融资洽谈会上做出上述表述的。周放生表示，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》等国企改革一系列重要文件已经下发，但是真正行动并没有看到。“相比上一轮改革，本轮国企改革阻力大、难度大、敏感性强，而改革的危机感、承受力、主动性探索精神大不如前。”
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